tag:blogger.com,1999:blog-2678040899716757619.post2507754068574798500..comments2022-03-26T16:24:20.674+01:00Comments on Aprendiendo cada dia: Equipos auto-dirigidosAlvaro Sastre Salsohttp://www.blogger.com/profile/04939726697233947654noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-2678040899716757619.post-65830098695880160252011-03-15T17:58:22.463+01:002011-03-15T17:58:22.463+01:00O los equipos alcanzan el nivel de autorregulación...O los equipos alcanzan el nivel de autorregulación, o no son equipos.<br /><br />Es muy habitual llamar equipo a cualquier grupo. Se le pone la etiqueta encima y se imagina poder sacar todas las ventajas del trabajo en equipo por este muy módico precio.<br /><br />Sin embargo, un equipo sólo se merece este nombre cuando ha llegado al nivel de madurez de autogestión. Por tanto, todos los verdaderos equipos son equipos autodirigidos, y el artículo los decribe muy bien.<br /><br />Román, tu teoría del elemento alfa me parece cierta confusión con los lobos y otros animales no socializados.<br /><br />Precisemos que los equipos nunca se estructuran de manera natural. Han de ser construidos, lo cual implica acciones, decisiones y comportamientos que no son "naturales" en el sentido de espontáneos.<br /><br />Por esto hablamos de nivel de madurez cuando un grupo alcanza la capacidad de autogestión y de funcionar como un todo, en el que se piensa y actúa en términos de 'nosotros' y no de 'yo'.<br /><br />Michel Henric-CollAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/02056597390815482291noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2678040899716757619.post-10485202291433149272011-02-14T09:22:41.818+01:002011-02-14T09:22:41.818+01:00Desde mi punto de vista, por la propia idiosincrac...Desde mi punto de vista, por la propia idiosincracia de los humanos, los equipos se estructuran de forma natural alrededor del macho/hembra alfa.<br /><br />Me explico, la figura Alfa es dependiente del contexto y del entorno donde va a ejercer sus funciones (no es igualmente Alfa un experto en artes marciales en un contexto de biblioteca, que un Alfa programador en un contexto bélico).<br /><br />De esta manera, cierto es que para resolver problemas concretos, toma (o debe tomar) protagonismo el miembro más preparado para ese problema concreto (asumiendo un rol de gobierno en ese momento y contexto), pero siempre girando alrededor del Alfa que tenga el gobierno global.<br /><br />Otra cosa es, que los humanos siempre corrompemos los procesos naturales y terminamos colocando a un falso Alfa al mando de un grupo de personas, lo que arruina a todos los miembros del equipo (incluyendo al falso Alfa).<br /><br />Como conclusión, sinceramente, no veo forma en que los equipos se formen por varios Alfa trabajando colaborativamente. Siempre habrá uno que por voluntad, carisma o habilidad de manipulación gobernará.Román Ramírezhttp://www.rootedcon.esnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2678040899716757619.post-90142328639748877852011-02-13T18:56:08.483+01:002011-02-13T18:56:08.483+01:00Yo creo que son los componentes del equipo o segui...Yo creo que son los componentes del equipo o seguidores los que "hacen" al líder. Si ellos consideran que no necesitan a un líder se formará un equipo autogestionado<br /><br />http://alex-elusodesimismo.blogspot.com/search/label/LiderazgoAlejandro Garcíahttps://www.blogger.com/profile/05309028865234019408noreply@blogger.com